46家公司笔试面试题窗体顶端Sony笔试题1．完成下列程序**.*.*..*..*..*...*...*...*...*....*....*....*....*....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*......*......*......*......*......*......*......*.......*.......*.......*.......*.......*.......*.......*.......#include<stdio.h>#defineN8intmain(){inti;intj;intk;---------------------------------------------------------||||||----------------------------...
财务笔试一、单项选择题（下列各题，只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号用英文大写字母填入括号内。本类题共30分，每小题1分。不选.错选或多选，本小题均不得分。）1.空头支票是指（）。a.尚未使用的空白支票b.尚未填写收款单位的支票c.所填金额大于银行存款额的支票d.已经作废的支票2.某固定资产原值13000元，残值1000元，预计使用年限10年。企业对该设备采用分类折旧率计提折旧，年分类折旧率为9%。则该设备每月...
应届毕业生笔试1—132：A、符合自己情况B、介于符合与不符合之间的或无法回答的C、不符合自己情况的请按顺序回答，回答结果并无好坏之分，所以请尊重你的第一感觉。1.你很容易交朋友吗？2.得到一定的信号之前，你能控制住自己不做某件事情吗？3.短暂休息能解除你的工作疲劳吗？4.你能在不利环境中工作吗？5.讨论中，你能抑制无理的情绪性的争论吗？6.你能轻松地恢复一项停顿了较长时间（由于假日等）的工作吗？7.当你埋头工作时...
一、销售人员笔试试题文案名称××公司销售人员笔试试题受控状态编制部门一、选择题1—13题为单选题，14—15为多选题。1．2、4、6、8、（A）A．10B．11C．12D．142．找出不同类的一项（B）A．铁锅B．米饭C．勺子D．盘子3．一个西瓜切三刀最多能切成（C）块A．4B．6C．8D．164．现要在马路的一侧种树，马路长50米，每隔5米种一棵树，那么请问，一共需要种植（D）棵树A．8B．9C．10D．115．组合策略（4P）不包含哪一项（A）A．广...
人资类试题人力资源笔试试题（80分钟）姓名分数一、填空（25分）1．企业人力资源供求关系有三种：；；。2．降低员工流失率的方法:；。3．现行劳动合同法中规定劳动合同项目有：；；；；；；；；；；；。4．360度考评分为：；；；。5．用人单位单方解除劳动合同，解除不承担经济补偿的条件：；；；。二、实操题：（35分）1.请列举人力资源部的工作包括哪些模块？你最擅长哪个模块？请举例说出它的操作流程。（15分）2.请您起草一...
答案：财商：题号答案123456789101112131415得分A555155555555555B444244444444444C333333333333333D222422222222222E111511111111111解析：15－25分：财商极低，无论是对市场与经济规律的了解，还是对自身财产的管理你都存在很多盲点，有商机不会把握，有钱不会筹划。26－35分：财商偏低，对投资理财缺乏足够的知识，对商机和消费缺乏准确的判断力。36－55分“财商中等，社会上大多数人都属于这种类型。56－64分：财商较高，具...
制度名招聘笔试测试题电子文件编码页码6-1HR之路，专业HR资源共享论坛bbs.hrloo.com本资料由三茅招聘管理软件www.hrloo.com整理员工性格测验试题人的气质与性格的不同，关系到工作效率的不同，甚至影响个人成才。在某些职业中，如飞行员、运动员、教师等对气质和性格提出了更严格的要求。合适的个性特征往往决定了一个人是否适宜从事该类职业。瑞士心理家荣格首先提出内向型和外向型的人格。当前，许多人格心...
《招聘笔试指南》前言........................................................................................................................................................................-2-第一章：笔试前的准备....................................................................................................................................................-3-1.1写作能力与英文阅读的准备...........
招聘主管素质模型及笔试题目一、能力素质1.逻辑思维能力2.计划组织能力3.专业技术能力4.语言表达能力5.人际沟通能力二、综合素质1.良好的职业道德2.独立开展工作的能力3.工作细致认真4.观察和判断能力5.一定的公关能力6.沟通协调能力7.团队合作能力三、笔试题一、单向选择题（选择您认为正确的答案填在括号内）1.8、10、18、28、46、（）。A、84B、74C、85D、752.243、81、27、（）、3。A、9B、18C、12D、13.小王在一次考试中得...
