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国美校园招聘笔试试卷.doc
应届毕业生笔试1—132：A、符合自己情况B、介于符合与不符合之间的或无法回答的C、不符合自己情况的请按顺序回答，回答结果并无好坏之分，所以请尊重你的第一感觉。1.你很容易交朋友吗？2.得到一定的信号之前，你能控制住自己不做某件事情吗？3.短暂休息能解除你的工作疲劳吗？4.你能在不利环境中工作吗？5.讨论中，你能抑制无理的情绪性的争论吗？6.你能轻松地恢复一项停顿了较长时间（由于假日等）的工作吗？7.当你埋头工作时...
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销售人员笔试试题.docx
一、销售人员笔试试题文案名称××公司销售人员笔试试题受控状态编制部门一、选择题1—13题为单选题，14—15为多选题。1．2、4、6、8、（A）A．10B．11C．12D．142．找出不同类的一项（B）A．铁锅B．米饭C．勺子D．盘子3．一个西瓜切三刀最多能切成（C）块A．4B．6C．8D．164．现要在马路的一侧种树，马路长50米，每隔5米种一棵树，那么请问，一共需要种植（D）棵树A．8B．9C．10D．115．组合策略（4P）不包含哪一项（A）A．广...
2024-07-28351.08 KB16页
出纳笔试题.docx
出纳笔试题1、签发的支票必须记载的事项有（ABCD）。A．出票日期B．确定的金额C．付款人名称D．出票人签章2、支票的提示付款期限为自出票日起（10日）。3、银行审核支票付款的依据是支票出票人的（预留银行签章）。4、一般会计人员离开会计岗位办理交接手续时，由（会计机构负责人）人监交。5、在填写票据的出票日期时，下列各项中，将“2月12日”填写正确的是（零贰月壹拾贰日）。6、开户银行对已开户（一年）年，但未发生任何...
2024-07-28218.03 KB2页
财务主管笔试题.doc
财务类试题财务主管笔试题90分钟姓名：分数：一、填空题：（本类题15分,错一空扣0.5分,扣完本题总分为止）1.材料发出的计价方法有、、、。2.“莫等闭、白了少年头，空悲切”出自的《》。3.在下列图中，上一行的空白圆圈内，应该填入下一行中的哪个图形才合适?4.企业应当自月份或者季度终了之日起日内，向税务机关报送企业所得税纳税申报表，预缴税款。应当自年度终了之日起个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并...
2024-07-28366 KB6页
管理会计笔试题.doc
笔试试题（管理会计）（请将答案写在答题纸上）一、单项选择题（本题型共15题。答案正确的，每题得2分。本题型共30分。）1、下列各项中，符合收入会计要素定义，可以确认为收入的是（）。（A）出售无形资产收取的价款（B）出售固定资产收取的价款（C）售原材料收取的价款（D）出售长期股权投资收取的价款2、下列项目中，能够引起负债和所有者权益同时变动的是（）。（A）盈余公积金转增资本（B）上市公司宣告分派现金股利（C）...
2024-07-28249.5 KB4页
管理类职位笔试题及答案.doc
应聘测试题考试目的：选择适合公司的人才应试资格要求：大专及以上学历考试时间：30分钟考试规则：答案直接写在试卷上应聘职位：应聘人姓名：应聘部门：答题日期：一、心理测试（请不要仔细考虑，从直觉出发选择答案）1．一进电车，对面的异性便开始盯你，为什么？请选择你所想到的答案。（）A.因为你的衣服有些乱了B.对你有意思，想向你搭讪C.大概和你曾经在某处见过面2．灰姑娘的故事中，你对哪一段印象最深刻？（）A.灰姑娘...
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联通笔试题.doc
联通笔试题一般能力倾向测验题量：100道时间：120分钟1第一部分数学运用能力一、数字推理（1-5题）下列数列中都缺少一项，请你选出你认为最符合数列排列规律的一项。2,8,32,128,（）A256B169C512D6262119,83,36,47,（）A-37B-11C11D3733,10,21,36,55,（）A67B76C78D8142,5,10,17,（）A19B26C29D33540，3，35，6，30，9，（），12，20，（）A15，25B18，25C25，15D25，186二、数学运算（6－15题）请通过计算回答下列问题。下列哪...
2024-07-281109 KB14页
人才测评笔试题.doc
人才测评笔试题试题一：人际交往能力人际交往能力是人们在交往过程中所形成的一种互相表达某种信息或情感的能力。其首要功能是传达信息，然后根据这些信息随时对自己的生活、工作和学习进行调整和改善，从而以更加和谐的状态去适应社会的要求。与此同时，个体也在对社会施加影响，通过人际交往而将自己的态度。意见、知识、经验等信息传播给他人，从而对他人产生一定的影响。因此，人们之间的互相协调、融合理解都通过交往而达...
2024-07-281165.5 KB14页
人力资源笔试试题.doc
人资类试题人力资源笔试试题（80分钟）姓名分数一、填空（25分）1．企业人力资源供求关系有三种：；；。2．降低员工流失率的方法:；。3．现行劳动合同法中规定劳动合同项目有：；；；；；；；；；；；。4．360度考评分为：；；；。5．用人单位单方解除劳动合同，解除不承担经济补偿的条件：；；；。二、实操题：（35分）1.请列举人力资源部的工作包括哪些模块？你最擅长哪个模块？请举例说出它的操作流程。（15分）2.请您起草一...
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人力资源经理竞聘笔试题和面试题.doc
人力资源经理竞聘笔试题和面试题1、如果你要重组人力资源部或改变员工工作任作的经历，你将如何完成任务，你觉得受影响的员工对你的行为有什么样的反应？你如何让他们适应新的变化？2、我们用1-10这10个数字来衡量你的管理能力，10为最佳，你会选择哪个数字来代表你的管理能力？请从你过去的工作经历中举三个例子说明。3、对一个经理来说，你的工作之一是绩效管理和定期进行绩效评估，请描述一下你将如何进行绩效管理的。4、作...
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人事专员笔试题.doc
人事专员招聘笔试题姓名：分数：1、人力资源六大模块具体指的是什么？（5分）2、请列出四种常用的绩效管理工具？（5分）3、请问招聘渠道一般有哪些？对于招聘生产普工和高级管理人才您觉得使用什么招聘方式更为合适？（10分）4、现要在公司内部组织一次服务礼仪培训，您觉得培训对象应该包括哪些人？为达到更好的培训效果，如何策划并组织这次培训？（15分）5、请问养黑龙江养老保险企业和员工承担比例各是多少？到哪办理？（10...
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销售人员笔试题.doc
应聘测试题姓名：应聘职位：日期：（首先非常感谢您来我公司面试，请用30分钟做好以下题目，预祝您面试顺利！）一、如果您在一个士气很低落的工作环境中工作，你会怎么做？（从业心态，自信心）二、您是如何面对压力又是如何分解压力的，如果您入司两个月仍没有出单您会怎么想？（承压能力）三、请简单写下您之前公司的销售流程及您常用的销售方法和技巧。（工作能力与经验）四、如果你第一次打电话给你的潜在客户，简单介绍之...
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业务笔试答案.doc
答案：财商：题号答案123456789101112131415得分A555155555555555B444244444444444C333333333333333D222422222222222E111511111111111解析：15－25分：财商极低，无论是对市场与经济规律的了解，还是对自身财产的管理你都存在很多盲点，有商机不会把握，有钱不会筹划。26－35分：财商偏低，对投资理财缺乏足够的知识，对商机和消费缺乏准确的判断力。36－55分“财商中等，社会上大多数人都属于这种类型。56－64分：财商较高，具...
2024-07-283116 KB3页
业务笔试.doc
请不要在试卷上作答第一部分1、我喜欢刺激性的体育休闲活动例如拳击、蹦极、潜水、探险等。A:很符合。B:比较符合。C:不确定。D:不太符合。E:很不符合。2、我喜欢运用不同的理财工具，例如股票，债券或是期货来投资。A:很符合。B:比较符合。C:不确定。D:不太符合。E:很不符合。3、当行情看涨时，我甚至利用借款来扩张我的投资额度。A:很符合。B:比较符合。C:不确定。D:不太符合。E:很不符合。4、我不喜欢超前消费或作风险投资，...
2024-07-28054.5 KB4页
招聘笔试测试题.doc
制度名招聘笔试测试题电子文件编码页码6-1HR之路，专业HR资源共享论坛bbs.hrloo.com本资料由三茅招聘管理软件www.hrloo.com整理员工性格测验试题人的气质与性格的不同，关系到工作效率的不同，甚至影响个人成才。在某些职业中，如飞行员、运动员、教师等对气质和性格提出了更严格的要求。合适的个性特征往往决定了一个人是否适宜从事该类职业。瑞士心理家荣格首先提出内向型和外向型的人格。当前，许多人格心...
2024-07-28154.5 KB7页
招聘笔试全套指南（HR与求职者适用）.docx
《招聘笔试指南》前言........................................................................................................................................................................-2-第一章：笔试前的准备....................................................................................................................................................-3-1.1写作能力与英文阅读的准备...........
2024-07-285736.01 KB253页
招聘主管素质模型及笔试题目.doc
招聘主管素质模型及笔试题目一、能力素质1.逻辑思维能力2.计划组织能力3.专业技术能力4.语言表达能力5.人际沟通能力二、综合素质1.良好的职业道德2.独立开展工作的能力3.工作细致认真4.观察和判断能力5.一定的公关能力6.沟通协调能力7.团队合作能力三、笔试题一、单向选择题（选择您认为正确的答案填在括号内）1.8、10、18、28、46、（）。A、84B、74C、85D、752.243、81、27、（）、3。A、9B、18C、12D、13.小王在一次考试中得...
2024-07-28140.5 KB4页
汉语拼音4dtnl教学反思3.docx
【课后反思】成功之处：在教学d、t、n、l时，教师努力选择能激发学生学习兴趣、乐于被学生接受的学习方式来调动学生学习拼音的积极性，力求做到有情有境，营造良好的学习氛围，激发学生学习拼音的饱满热情。游戏...
2024-07-2510215.63 KB1页8
人教版九下化学第十一单元课时3 盐的化学性质课件.pptx
课时3盐的化学性质九下化学人教版学习目标新课引入新知学习课堂小结12341.掌握并归纳盐的化学性质2.根据不同的标准将物质进行分类，体会分类学习的方法与意义学习目标难点重点新课引入复习回顾常见的盐盐是指一类组成里含有______________________和__________的化合物。NaClNa2CO3NaHCO3CaCO3金属离子（或铵根离子）酸根离子新知学习一次，葛洪之妻鲍姑用铁勺盛曾青（硫酸铜溶液），几天后，葛洪拿那铁勺使用，奇妙的现象出现...
2024-07-25606.74 MB30页
匆匆-朱自清est 0717.docx
燕子去了，有再来的时候；杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢？-是有人偷了他们罢：那是谁？又藏在何处呢？是他们自己逃走了罢：现在又到了哪里呢？我不知道他们给了我多少日子；但我的手确乎是渐渐空虚了。在默默里算着，八千多日子已经从我手中溜去；像针尖上一滴水滴在大海里，我的日子滴在时间的流里，没有声音，也没有影子．我不禁头涔cén涔而泪潸sh...
2024-07-253815.75 KB2页

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