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标签“.doc”的相关文档,共44条
  • 某污水处理工程安装工程施工组织设计污水处理工程.doc

    某污水处理工程安装工程施工组织设计污水处理工程.doc

    重庆市石柱县西沱镇污水处理工程安装工程施工组织设计项目编号:项目名称:投标人:(盖章)法定代表人或其委托代理人:(签字或盖章)年月...

    2024-11-16121.49 MB1
  • 2.选品思路.doc

    2.选品思路.doc

    抖店实操-选品方法普遍我们都是上架150-200个产品(因为我们不做软件铺货,所有选品都是人工数据分析采集,精细化选品)1、根据节日选品:需要提前布局,爆发性强,最少提前15天布局(因为数据反馈上来是需要时间得)节日品爆发性强,但是可持续周期非常短,看应季词汇总文档提前布局。2、蓝海选品法:通过巨量千川-工具-搜索流量分析去下载类目词表/生意参谋热搜词表找到类目关键词,用词去抖音搜索巨量算数,把词搜索进去分析...

    2024-09-11413 KB0
  • 19.需要行业资质的类目.doc

    19.需要行业资质的类目.doc

    抖店特殊资质类目需要什么证件1、食品饮料资质《食品经营许可证》/《食品流通许可证》、《全国工业产品生产许可证》/《食品生产许可证》如涉及进口食品,还需要提供报关单、出入境检验检疫合格证明。2、酒类资质《食品流通许可证》/《食品经营许可证》/《酒类批发许可证》/《酒类流通备案登记表》或其他备案登记资科(已废除省份无需提交该资质)生产商的《酒类生产许可证》/《全国工业产品生产许可证》/《食品生产许可证》(含酒...

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  • 12.加达人流程+话术.doc

    12.加达人流程+话术.doc

    抖音小店各类目平台服务费找XX类达人(一定要看达人商品分析,只找XX类达人)一、要联系方式:①:主页留有微信号②:看抖音号是否是微信③:发私信(参考模板:【第一句】哥,你好,我是做XX(可以发两个或三个,看达人商品分析)产品的厂家,可以留个联系方式吗?【第二句】一些家居类目的产品我们工厂都有生产,每天都会更新一些火爆的新产品,平均佣都在50左右,有没有机会合作一下,每天日产量在1W-3W左右)④:看主页信息...

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  • 00催评话术.doc

    00催评话术.doc

    电话找客户回购话术:亲你好我是抖音某某店供应链的老板我看到您在我店里买了xx产品这边您收到了以后感觉怎么样?因为我们是新店开业您是我们店最早下单的用户所以我们为了答谢新用户下单会再送您一份xx产品(具体送什么自己确定)这边方便加个微信吗?以后还有类似的免费送的活动方便第一时间通知到您因为我们是xx供应链的这样的活动以后会非常的多客户通过微信以后:亲这边的话去我店里购买任意零销量的产品这边就可以给您寄...

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  • 高中化学方程式(总).doc

    高中化学方程式(总).doc

    高中化学方程式一、非金属单质(F2,Cl2,O2,S,N2,P,C,Si,H)1、氧化性:F2+H2===2HF(阴暗处爆炸)F2+Xe(过量)==XeF22F2(过量)+Xe==XeF4(XeF4是强氧化剂,能将Mn2+氧化为MnO4–)nF2+2M===2MFn(M表示大部分金属)2F2+2H2O===4HF+O2(水是还原剂)2F2+2NaOH===2NaF+OF2+H2OF2+2NaCl===2NaF+Cl2F2+2NaBr===2NaF+Br2F2+2NaI===2NaF+I27F2(过量)+I2===2IF7F2+Cl2(等体积)===2ClF(ClF属于类卤素:ClF+H2O==HF+HClO)3F2(过量)+Cl2===2ClF3(...

    2024-08-074691.46 KB0
  • 46家公司笔试面试题.doc

    46家公司笔试面试题.doc

    46家公司笔试面试题窗体顶端Sony笔试题1.完成下列程序**.*.*..*..*..*...*...*...*...*....*....*....*....*....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*......*......*......*......*......*......*......*.......*.......*.......*.......*.......*.......*.......*.......#include<stdio.h>#defineN8intmain(){inti;intj;intk;---------------------------------------------------------||||||----------------------------...

    2024-07-2825111.5 KB0
  • 总经理秘书岗位笔试题.doc

    总经理秘书岗位笔试题.doc

    总经理秘书岗位笔试题一、单项选择(每题3分)1、秘书人员要保持()的美德A、谦虚谨慎B、惟命是从C、谨小慎微D、居安思危2、秘书是上给的有力助手,发挥“助手“作用是指秘书要()A、跟从上级,当好参谋B、鞍前马后,搞好服务C、调查研究,科学决策D、维护权威,树立形象3、下列各级词语中,书写完全正确的一组是()A、去逝锻炼辣手B、去世锻炼棘手篮球C、去世锻练辣手蓝球D、去逝锻炼棘手蓝球4、状语的正常位置是在中心语()...

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  • 财务人员笔试试题.doc

    财务人员笔试试题.doc

    财务笔试一、单项选择题(下列各题,只有一个符合题意的正确答案,将你选定的答案编号用英文大写字母填入括号内。本类题共30分,每小题1分。不选.错选或多选,本小题均不得分。)1.空头支票是指()。a.尚未使用的空白支票b.尚未填写收款单位的支票c.所填金额大于银行存款额的支票d.已经作废的支票2.某固定资产原值13000元,残值1000元,预计使用年限10年。企业对该设备采用分类折旧率计提折旧,年分类折旧率为9%。则该设备每月...

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  • 国美校园招聘笔试试卷.doc

    国美校园招聘笔试试卷.doc

    应届毕业生笔试1—132:A、符合自己情况B、介于符合与不符合之间的或无法回答的C、不符合自己情况的请按顺序回答,回答结果并无好坏之分,所以请尊重你的第一感觉。1.你很容易交朋友吗?2.得到一定的信号之前,你能控制住自己不做某件事情吗?3.短暂休息能解除你的工作疲劳吗?4.你能在不利环境中工作吗?5.讨论中,你能抑制无理的情绪性的争论吗?6.你能轻松地恢复一项停顿了较长时间(由于假日等)的工作吗?7.当你埋头工作时...

    2024-07-282126 KB0
  • 财务主管笔试题.doc

    财务主管笔试题.doc

    财务类试题财务主管笔试题90分钟姓名:分数:一、填空题:(本类题15分,错一空扣0.5分,扣完本题总分为止)1.材料发出的计价方法有、、、。2.“莫等闭、白了少年头,空悲切”出自的《》。3.在下列图中,上一行的空白圆圈内,应该填入下一行中的哪个图形才合适?4.企业应当自月份或者季度终了之日起日内,向税务机关报送企业所得税纳税申报表,预缴税款。应当自年度终了之日起个月内,向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表,并...

    2024-07-28366 KB0
  • 管理会计笔试题.doc

    管理会计笔试题.doc

    笔试试题(管理会计)(请将答案写在答题纸上)一、单项选择题(本题型共15题。答案正确的,每题得2分。本题型共30分。)1、下列各项中,符合收入会计要素定义,可以确认为收入的是()。(A)出售无形资产收取的价款(B)出售固定资产收取的价款(C)售原材料收取的价款(D)出售长期股权投资收取的价款2、下列项目中,能够引起负债和所有者权益同时变动的是()。(A)盈余公积金转增资本(B)上市公司宣告分派现金股利(C)...

    2024-07-28249.5 KB0
  • 管理类职位笔试题及答案.doc

    管理类职位笔试题及答案.doc

    应聘测试题考试目的:选择适合公司的人才应试资格要求:大专及以上学历考试时间:30分钟考试规则:答案直接写在试卷上应聘职位:应聘人姓名:应聘部门:答题日期:一、心理测试(请不要仔细考虑,从直觉出发选择答案)1.一进电车,对面的异性便开始盯你,为什么?请选择你所想到的答案。()A.因为你的衣服有些乱了B.对你有意思,想向你搭讪C.大概和你曾经在某处见过面2.灰姑娘的故事中,你对哪一段印象最深刻?()A.灰姑娘...

    2024-07-28433 KB0
  • 联通笔试题.doc

    联通笔试题.doc

    联通笔试题一般能力倾向测验题量:100道时间:120分钟1第一部分数学运用能力一、数字推理(1-5题)下列数列中都缺少一项,请你选出你认为最符合数列排列规律的一项。2,8,32,128,()A256B169C512D6262119,83,36,47,()A-37B-11C11D3733,10,21,36,55,()A67B76C78D8142,5,10,17,()A19B26C29D33540,3,35,6,30,9,(),12,20,()A15,25B18,25C25,15D25,186二、数学运算(6-15题)请通过计算回答下列问题。下列哪...

    2024-07-281109 KB0
  • 人才测评笔试题.doc

    人才测评笔试题.doc

    人才测评笔试题试题一:人际交往能力人际交往能力是人们在交往过程中所形成的一种互相表达某种信息或情感的能力。其首要功能是传达信息,然后根据这些信息随时对自己的生活、工作和学习进行调整和改善,从而以更加和谐的状态去适应社会的要求。与此同时,个体也在对社会施加影响,通过人际交往而将自己的态度。意见、知识、经验等信息传播给他人,从而对他人产生一定的影响。因此,人们之间的互相协调、融合理解都通过交往而达...

    2024-07-281165.5 KB0
  • 人力资源笔试试题.doc

    人力资源笔试试题.doc

    人资类试题人力资源笔试试题(80分钟)姓名分数一、填空(25分)1.企业人力资源供求关系有三种:;;。2.降低员工流失率的方法:;。3.现行劳动合同法中规定劳动合同项目有:;;;;;;;;;;;。4.360度考评分为:;;;。5.用人单位单方解除劳动合同,解除不承担经济补偿的条件:;;;。二、实操题:(35分)1.请列举人力资源部的工作包括哪些模块?你最擅长哪个模块?请举例说出它的操作流程。(15分)2.请您起草一...

    2024-07-28139 KB0
  • 人力资源经理竞聘笔试题和面试题.doc

    人力资源经理竞聘笔试题和面试题.doc

    人力资源经理竞聘笔试题和面试题1、如果你要重组人力资源部或改变员工工作任作的经历,你将如何完成任务,你觉得受影响的员工对你的行为有什么样的反应?你如何让他们适应新的变化?2、我们用1-10这10个数字来衡量你的管理能力,10为最佳,你会选择哪个数字来代表你的管理能力?请从你过去的工作经历中举三个例子说明。3、对一个经理来说,你的工作之一是绩效管理和定期进行绩效评估,请描述一下你将如何进行绩效管理的。4、作...

    2024-07-28147 KB0
  • 人事专员笔试题.doc

    人事专员笔试题.doc

    人事专员招聘笔试题姓名:分数:1、人力资源六大模块具体指的是什么?(5分)2、请列出四种常用的绩效管理工具?(5分)3、请问招聘渠道一般有哪些?对于招聘生产普工和高级管理人才您觉得使用什么招聘方式更为合适?(10分)4、现要在公司内部组织一次服务礼仪培训,您觉得培训对象应该包括哪些人?为达到更好的培训效果,如何策划并组织这次培训?(15分)5、请问养黑龙江养老保险企业和员工承担比例各是多少?到哪办理?(10...

    2024-07-28152 KB0
  • 销售人员笔试题.doc

    销售人员笔试题.doc

    应聘测试题姓名:应聘职位:日期:(首先非常感谢您来我公司面试,请用30分钟做好以下题目,预祝您面试顺利!)一、如果您在一个士气很低落的工作环境中工作,你会怎么做?(从业心态,自信心)二、您是如何面对压力又是如何分解压力的,如果您入司两个月仍没有出单您会怎么想?(承压能力)三、请简单写下您之前公司的销售流程及您常用的销售方法和技巧。(工作能力与经验)四、如果你第一次打电话给你的潜在客户,简单介绍之...

    2024-07-28029 KB0
  • 业务笔试答案.doc

    业务笔试答案.doc

    答案:财商:题号答案123456789101112131415得分A555155555555555B444244444444444C333333333333333D222422222222222E111511111111111解析:15-25分:财商极低,无论是对市场与经济规律的了解,还是对自身财产的管理你都存在很多盲点,有商机不会把握,有钱不会筹划。26-35分:财商偏低,对投资理财缺乏足够的知识,对商机和消费缺乏准确的判断力。36-55分“财商中等,社会上大多数人都属于这种类型。56-64分:财商较高,具...

    2024-07-283116 KB0
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