制度名招聘笔试测试题电子文件编码页码6-1HR之路，专业HR资源共享论坛bbs.hrloo.com本资料由三茅招聘管理软件www.hrloo.com整理员工性格测验试题人的气质与性格的不同，关系到工作效率的不同，甚至影响个人成才。在某些职业中，如飞行员、运动员、教师等对气质和性格提出了更严格的要求。合适的个性特征往往决定了一个人是否适宜从事该类职业。瑞士心理家荣格首先提出内向型和外向型的人格。当前，许多人格心理学家都把内向和外向看做是人格的重要特质或维度。实践证明，荣格的内向/外向人格测验能够比较准确地测定人员的基本性格。本公司为加强员工性格测评的力度，决定实施该项人格测验。下面是问题举例：能花功夫做较为麻烦的事吗?..................是?(否)经常留心注意细微小事吗?...................是?(否)能立刻下决心吗?.......................是?(否)遇事经常认为：与其反复思考还不如赶快行动吗?........是?(否)经常下了决心以后再加以改变吗?................是?(否)经常在遭到失败以后就不再尝试了吗?..............是?(否)常常感到心情忧郁吗?.....................是?(否)不爱多说话吗?........................是?(否)经常将感情流于言表吗?....................是?(否)埋头于工作吗?........................是?(否)喜欢空想和幻想吗?......................是?(否)过于爱清洁吗?........................是?(否)丢三落四吗?........................是?(否)别人都不大愿意和你交往吗?..................是?(否)固执吗?...........................是?(否)容...
